Ананьев Борис Герасимович (1907-1972) – советский психолог, последователь академика Владимира Михайловича Бехтерева. Ананьев являлся не только видным ученым, но и преподавателем, долгое время был деканом факультета психологии Ленинградского государственного университета. Ананьев выступал за продуманное Читать дальше..

Человек может признать факт своего обмана кем-то другим. Признание обманутости является своеобразной самозащитой, незамедлительно вызывающей по отношению к виновному человеку агрессию. Читать дальше..

Консервативность в самом общем понимании этого слова – это тяготение к старому. К примеру, на уровне государства, отрасли хозяйства либо семьи консервативность можно понимать следующим образом. Существует преемственность поколений населения страны, региона, профессии, членов одной семьи. Читать дальше..

Паранойей смерти специалисты в области томалогии –раздела психологии, изучающего механизмы человеческого ума, как в сознательной его части, так и в бессознательной Читать дальше..

    Гибельность является гиперболизированной конфигурацией смерти, к которой тем или иным способом приходит каждый имеющий счастье когда-то родиться человек. Тема гибельности возникает на пути человека и постепенно становится главенствующей в его мыслях и сознании тогда, когда он по какой-либо причине становится не в состоянии прожить свою жизнь Читать дальше..

Джон Максвелл выделяет три типа лидеров. Выберите для себя к какому типу относитесь вы. Можно провести аналогию между бизнесом и спортом. От лидера команды, так же как и в спорте зависит успех предприятия. В решающий момент лидер берет на себя полную ответственность и наносит решающий Читать дальше..

Вокруг нас появляется все больше шаманов, которые часто не вписываются в установленные правила жизни. Это люди, которые часто не понимают и не принимают свой дар. Если человек является шаманом, помните о том, что его потребности в товарах и услугах значительно отличаются Читать дальше..

Чтобы стать настоящим лидером нужно стать лучшим из всех, быть выдающей личностью и служить примером для людей. У каждого лидера в процессе управления можно выделить несколько доминирующих компонентов. Читать дальше..

Сегодня множество организаций имеют одну общую проблему – они не полностью раскрывают свои потенциальные возможности. Преградой является недостаточное развитие отношений между работником и работодателем, а единственным вознаграждением за выполняемую работу является зарплата. Читать дальше..

Люди не желают тратить свое время на выполнение работы, которая никому не нужна. Каждый из нас стремиться к значимости своей личности и своих действий. Читать дальше..