Ораторское искусство

24 May , 2017

Ораторское искусствоСекрет большинства успешных людей в уникальном владении словом, ораторским искусством, умении правильно и красиво выражать свои мысли сделает любого человека более уверенным, а главное интересным. Читать дальше..

Что такое открытость к людям

3 March , 2017

открытость к людямМногие люди хотели бы быть открытыми к окружающим людям и миру в целом. Да вот не у каждого это получается сделать? А хотелось бы вам научиться этому искусству? А стоит ли? Читать дальше..

Психология автомобилиста-новичка

16 October , 2016

Психология автомобилистаБезопасность любого участника дорожного движения тесно взаимосвязана с их поведением. Психологическое состояние водителя может мгновенно измениться от поведения пешехода на зебре, или ребёнка, выскочившего на дорогу.
Читать дальше..

Как перестать бояться публичных выступлений

11 November , 2015

как перестать бояться публичных выступленийИспокон веков судьбу человечества вершили великие ораторы. Они возводили города, сподвигали людей на революции, в конце концов, заставляли их сделать что-либо. В наше время быть лидером мнений – очень важная задача. Читать дальше..

Преодолеваем сложности в новом коллективе

12 October , 2015

в новом коллективеСмена места работы часто воспринимается организмом как стресс, ведь это и новые обязанности, и новые коллеги, с которыми придется как-то строить отношения. Хорошо, если новая работа не требует приобретения новых навыков или являет собой только переход на более высокую должность, но многие сильно переживают по поводу того, как их примут в новом коллективе, боятся показать себя не с той стороны. Читать дальше..

Правила влияния на людей

2 September , 2015

правила влияния на людейПроцесс общения является одним из основных способов нашей самореализации. И едва ли не единственным способом влияния на группу людей в процессе руководства ими. Давно исследован тот момент, что человеку, умеющему поставить себя на место собеседника, понять его цели, желания, и вести беседу исходя из этого, не стоит волноваться о своем будущем. Читать дальше..

Как стать коммуникабельным человеком?

16 July , 2015

20-13Иногда мы смотрим на людей, что способны легко и красиво вливаться в новый коллектив. Некоторые наблюдают с завистью, а кто-то и с восхищением. Ведь это все-таки искусство, вот так просто и непринужденно взаимодействовать с различными людьми. Читать дальше..

Чужое мнение: что обо мне подумают другие

23 June , 2015

Foto_22_02Большинство людей беспокоится относительно того, какое мнение о них складывается у окружающих, или как они будут смотреться в глазах других, если сделают что-то. И чем большее количество людей нас окружает, тем переживаний и беспокойств больше. В итоге люди перестают быть индивидуальными, стараясь поступать и жить как все, дабы избежать осуждения. Читать дальше..

Конфликты с коллегами и способы их решения

19 June , 2015

p27.110Практически ни один коллектив не бывает без склок и сплетен, но если дело дошло до конфликта, постарайтесь не вмешиваться. Не получается? Коллеги требуют участия в нем? Постарайтесь свести обсуждение к минимуму. Читать дальше..

Что делать, если начальник постоянно придирается?

19 June , 2015

65515016_1287514636_24Просто так конфликтов не бывает, поэтому любым придиркам начальства есть объяснение. Необходимо разобраться в подоплеке дел и выяснить, в чем причина?

Что может служить толчком к развитию конфликта

• Работник не выполняет требований и обязанностей, возложенных на него;
• Он достаточно легкомысленный или делает все спустя рукава;
• Возможно, начальник сам не компетентен в вопросе, и пытается сорваться на подчиненном, чтобы все думали, что он разбирается в вопросе;
• Начальник просто самодур и хам, и ему доставляет удовольствие унижать других, кто слабее его морально или по должности;
• В офисе принята такая политика, и начальнику ничего не остается, как требовать с подчиненных.

Все эти причины должны быть тщательно взвешены и проанализированы, ведь даже маленький конфликт появляется из какой-либо проблемы. Не вовремя сдали отчет? Ушли раньше на обед или со службы, подвели руководство и не выполнили задание? Не удивляйтесь, что начальник просто невзлюбит.

На работе не надо дружить, нужно работать, так как из дружбы порой вытекают неприятные последствия. Сегодня подчиненные дружат между собой, а завтра начинают строить козни, и настраивать начальника против своих коллег, и тут может быть тоже логичное объяснение, что руководитель начинает придираться. Иногда многое зависит от характера руководителя, его проблем в личной жизни, ведь чаще всего плохое настроение напрямую связано с отношением к своим подчиненным.

Что делать и как быть

Если дело в собственной оплошности, надо признать это и исправить, а вот когда руководитель придирается зря, то можно решить конфликт иначе.

Существует несколько способов:

1. Аргументировано доказать шефу, что он не прав. Если он адекватный, и не дурак, то поймет и тоже сделает выводы;
2. Можно просто перейти в другую службу, где босс будет доставать реже;
3. Иногда спокойствие и игнор прекрасно останавливают ругань. Нужно спокойно выслушать претензии и выйти из кабинета;
4. Если есть желание, можно пожаловаться вышестоящему начальству, но это не всегда решает проблему, так как не все любят, когда сотрудники прыгают через голову руководства;
5. Еще один вариант – уволиться, поискать другое достойное место.

Чаще всего причины довольно банальны, и решаются достаточно быстро. Не раздражайте руководство зря, не спорьте, если нет аргументов, исполняйте все требования согласно своей должностной инструкции, будьте спокойны и переходите на взаимные оскорбления, и возможно все наладится. Не стоит подлизываться и унижаться, если с самодуром невозможно справиться, лучше уйти, так нервы будут целее, и самооценка не пострадает.

Изучение Человека

Детская психология Женская психология Медитация, релаксация Человек как личность Отношение к деньгам Отношение к жизни Отношения с собой Семейные и любовные отношения Страхи и фобии Психо-эмоциональные комплексы Общество, лидерство

Психология в общем

Медицина Болезни и лечение НЛП Основы психологии Психология и бизнес Сильные Личности